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文：打掉鳌拜，保护精英
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- 发布时间：2021-01-20 16:35
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文：打掉鳌拜，保护精英
【概要描述】 鳌拜是何许人呢？他是清朝顺治年间的一员武将，有一夫当关，万夫莫开之能，曾因救过顺治皇帝而被重用；康熙继位后，鳌拜成为了顾命大臣，辅佐幼帝。从此鳌拜居功自傲，全然不把康熙皇帝放在眼里，一手遮天，拉帮结伙，结党营私，陷害忠良，结果被康熙用计除掉了，从此出现历史上的康熙盛世！而精英又是什么呢？精英就是某一技能的能手，就象是时代的英雄一样，处处起到带头作用，是把一个团体引向良性竞争的催化剂！ 鳌拜只能带
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鳌拜是何许人呢？他是清朝顺治年间的一员武将，有一夫当关，万夫莫开之能，曾因救过顺治皇帝而被重用；康熙继位后，鳌拜成为了顾命大臣，辅佐幼帝。从此鳌拜居功自傲，全然不把康熙皇帝放在眼里，一手遮天，拉帮结伙，结党营私，陷害忠良，结果被康熙用计除掉了，从此出现历史上的康熙盛世！而精英又是什么呢？精英就是某一技能的能手，就象是时代的英雄一样，处处起到带头作用，是把一个团体引向良性竞争的催化剂！
鳌拜只能带一个团伙，不能带一个团队，鳌拜只能搞垮一个团队，让一个团队四分五裂，互相猜忌，互相争斗，最终让团队走向灭亡！
为什么这么说呢？鳌拜自以为功高盖主，挟天子以令诸侯，任人为亲，顺我者昌，逆我者亡，让有能者、正义者不敢说，离而远之！最终只有一群阿谀奉承的乌合之众与之同流合污！等于自己给自己掘好了坟墓，等待的只是一个时间问题。一个团队，没有敢说真话的人，没有持反对意见的人，没有几个真正的能人，没有一个健康的晋升平台，这个团队就成了团伙，灭亡也只是一个时间问题。
现代企业的能人有三种：第一种是鳌拜，同老板一起打拼，建功立业，而后以功自居，打压有能之人，建立自己的团伙，以此来要挟和控制企业；第二种是傲才，自以为很有能力，认为企业离开自己就不能生存，看不起企业的其他人，在工作和其他方面不予配合；第三种是精英，事事以企业利益为主，有专业的技能，在各方面起到带头作用的人。
对第一种人要坚决打掉，否则他会很快让一个企业走向灭亡：因为一个企业没有发展平台，事事处理不公，不关心员工、、、、、、这样的现象持久会逐渐让员工唾弃企业，否定企业的一切，留下的只是一群阿谀奉承之辈，对企业发展全无意义。第二种人可以争取，如果没有改变，只能把他放在一个特定的岗位或者放弃，因为这种人会让企业不团结，会让很多人意气用事，这种人多了，企业会帮派林立，恶性竞争不断。第三种人要绝对保护，只有精英多了，企业才会健康发展，精英会让员工都努力向上，让员工对企业产生归属感，事事以企业利益为主，精英就是企业成功的催化剂
前面说了很多，基本上都说的是鳌拜的危害性，而精英的优点呢？
现代企业的精英其实就是优秀管理员和优秀员工，是现代企业的英雄！在大局上他们以企业利益为重，在业务上他们有专业技能技巧，好多还有丰富的从业经验。他们能团结绝大多数员工，让员工把企业当成一个团结的大家庭。企业不但团结，而且还充满了竞争，但这是良性竞争，是让企业成长的催化剂！
一个企业只有精英多了，傲才少了，鳌拜没了，企业才会健康发展，茁壮成长，最终成就辉煌！
反之，一个企业如果鳌拜做主了，“所谓”的傲才多了，精英站不住脚了，那这个企业也快灭亡了！
作为一个企业的创立者和掌控者，只有打掉鳌拜，保护精英，才能让一个企业从发展到壮大，从壮大到强盛！
